Hvorfor arbeidet ditt er kritisk til økonomien
Arbeid leverer kompetanse, arbeidskraft og service som trengs for å gjøre råvarer til ferdige produkter og tjenester. Til gjengjeld får arbeidere lønn for å kjøpe varer og tjenester de ikke produserer seg selv. De som ikke har ønsket ferdigheter eller evner, får ofte ikke en lønnsom lønn . Mange land har en minimumslønn for å sikre at deres arbeidere tjener nok til å dekke kostnadene ved å leve ,
Økonomien går mest effektivt når alle medlemmer jobber på en jobb som bruker sine beste ferdigheter. Det hjelper også når de blir betalt i henhold til verdien av arbeidet som produseres. Den pågående stasjonen for å finne den beste kampen mellom ferdigheter, jobber og lønn, gjør at arbeidskraften er svært dynamisk. Derfor er det alltid noe nivå av naturlig arbeidsledighet . For eksempel gir friksjonsarbeide arbeidere friheten til å slutte en jobb på jakt etter en bedre.
Arbeidskraften eller arbeidsbassenget er antall personer i et land som er ansatt pluss de arbeidsløse.
Men ikke alle som er arbeidsløse regnes automatisk som arbeidsledige. Mange er jobbløse av valg og ser ikke etter jobb. Eksempler inkluderer oppholdsmedlemmer, pensjonister eller studenter. Andre har gitt opp på jakt etter jobb. Disse er motløse arbeidere . For å bli ansett som en del av arbeidsstyrken, må du være tilgjengelig, villig til å jobbe og har jobbet for nylig.
Finn ut hvordan dette beregnes i Arbeidsledighetsraten Formel og i Arbeidsstyrke Deltakelseshastighet .
Størrelsen på arbeidsstyrken avhenger derfor ikke bare av antall voksne, men også hvor sannsynlig de føler at de kan få jobb. Av denne grunn krympes arbeidsbassenget under og etter en lavkonjunktur . Det er sant, selv om antall personer som ønsker en heltidsjobb, hvis de kunne få det, kan forbli det samme. Dette måles med den virkelige arbeidsledigheten .
Mengden varer og tjenester som arbeidsstyrken oppretter kalles produktivitet . Hvis en viss mengde arbeidskraft og en fast mengde kapital skaper mye, er det høy produktivitet. Jo høyere produktivitet, desto større fortjeneste . Høy produktivitet gir arbeideren, firmaet, industrien eller landet en konkurransefortrinn .
Typer av arbeidskraft
Arbeid kan kategoriseres på mange forskjellige måter. Først er ferdighetsnivået. Den mest grunnleggende er ufaglært arbeid som ikke krever opplæring. Selv om det vanligvis er manuell arbeidskraft som gårdsarbeidere, kan det også være servicearbeid, for eksempel vaktmester.
Det neste er halvkvalifisert arbeidskraft som krever litt utdanning eller opplæring. Et eksempel er produksjon av jobber .
Arbeid er også kategorisert etter forholdet til arbeidsgiveren.
De fleste arbeidstakere er lønnsansatte. Dette betyr at de er under oppsyn av en sjef. De mottar også et sett ukentlig eller to ukentlig lønn, samt fordeler.
Kontraktsarbeid er når en kontrakt spesifiserer arbeidet som skal produseres. Det er opp til arbeideren å definere hvordan det blir gjort. Betalt beløp er enten provisjon eller et fast gebyr for arbeidet. Fordeler er ikke betalt.
En tredje type er slavearbeid. Dette er ulovlig. Det er da arbeideren er tvunget til å jobbe for litt mer enn rom og brett. Barnarbeid er en form for slavearbeid.
Hvordan det påvirker den amerikanske økonomien
USA har en høyt kvalifisert og mobil arbeidsstyrke som kan reagere raskt på endrede forretningsbehov. Men det står overfor mer konkurransedyktig arbeidskraft fra andre land som kan betale sine arbeidere mindre. Det er fordi de har en lavere levestandard.
Det amerikanske arbeidsstyringsbyrået måler arbeidskraft. Den gir den månedlige sysselsettingsrapporten . Dette gir nasjonens ledighet.
BLS er en divisjon av det amerikanske arbeidsdepartementet . Den klarer å overholde arbeidslovgivningen og den amerikanske minimumslønnen. Det gir også jobbopplæring og håndhever sikkerheten på arbeidsplassen.