Maksimum for 2014 Keoghs, aka HR 10s eller kvalifiserte planer
Hvis bedriften din er strukturert som en av de ovenfor, kan du finne ut mer om kvalifiserte planer og deres maksimale bidragsgrenser i 2014.
Kvalifisert Plan (Keogh) Grenser 2014
En Keogh ligner en 401 (k) pensjonsplan , men den kommer i to varianter. En ytelsesplan er som en tradisjonell pensjon, som du kan finansiere med så mye som $ 205 000 i 2013 og $ 210 000 i 2014, opp til 100% av kompensasjonen. Det gjør det til et interessant valg for høyt kompenserte selvstendig næringsdrivende som ønsker å bidra med noen ekstra dollar før pensjonering. Den innskuddsplanen gir deg mulighet til å definere beløpet du vil legge inn hvert år. Du kan få en Keogh Du definerer bidraget som skal gjøres hvert år. Du kan gjøre dette på to måter: lønnsdeling eller penger kjøp. Med profittdeling kan du bidra til opptil $ 50 000 grense i 2012, og kan trekke inntil 25% av inntektene. Det du velger å bidra til en fortjeneste, kan endres hvert år.
Med en pengekjøpsplan bestemmer du i begynnelsen prosentandelen av fortjenesten som skal plasseres i Keogh. Men dette bidraget kreves dersom det er fortjeneste, og kan ikke endres. Hvis bidraget ikke er gjort, vil du få en straff.
Bidrag til hver type plan er gjort på grunnlag av skatt, noe som betyr at de blir tatt ut av din skattepliktig lønn, eller du kan ta et fradrag på din årlige inntektsskatt.
Investerer i Keogh
Som med en tradisjonell 401 (k), kan pengene til en Keogh bli investert skatteutsatt til pensjonering begynner i alderen 59 1/2 og ikke senere enn 70 år. Utbetalinger foretatt før den tid vil bli skattlagt på en føderal og muligens statlig og lokal inntektsnivå, pluss, med noen unntak, vil du sannsynligvis bli rammet med en 10% straffegebyr.
Du investerer dine kvalifiserte planpenger i et typisk utvalg av investeringer. Du kan velge mellom aksjer, obligasjoner, fond, og andre typer investeringer.
I motsetning til andre typer pensjonsplaner for småbedrifter, må Keoghs etableres før årsskiftet for å få fradrag for årets inntektsskatt. Men hvis du har en etablert, kan du gjøre bidrag for det foregående året frem til den tiden du legger inn skattene dine.
Er HR 10-årene eller Keogh-planene riktig for bedriften din?
Hvis du vurderer en HR 10, bør du vite at de trenger mye årlig papirarbeid. En IRS Form 5500 må arkiveres hvert år, og for de fleste av oss, som vil kreve hjelp av en skatt regnskapsfører eller økonomisk profesjonell. Faktisk, hvis du vurderer en Keogh, bør du sannsynligvis diskutere alternativene dine med en finansiell planlegger eller skatterådgiver. Jeg kan ikke engang begynne å dekke de mulige kompleksitetene i disse planene for deg og din virksomhet.
(Selv IRS-siden virker mangelfull i informasjon.) Hvis du er en engangsoperasjon, har SEP IRA samme grenser og er mye enklere å etablere og vedlikeholde.
Innholdet på dette nettstedet er kun tilgjengelig for informasjon og diskusjon. Det er ikke ment å være profesjonell finansiell rådgivning og bør ikke være det eneste grunnlaget for investeringsbeslutningen eller skatteplanleggingsbeslutningen. Under ingen omstendigheter representerer denne informasjonen en anbefaling om å kjøpe eller selge verdipapirer.