IRS-bidragsgrensen til en 457 utsatt kompensasjonsplan er $ 18 500 i 2018
Nedenfor er innskuddsgrensene for skatteåret 2016:
2018 Bidragsgrenser for 457 (b) Planer
I likhet med bidragsgrensene for 401 (k) s, kan du generelt bidra til opptil $ 18 500 til en 457 (b) plan i 2018. Dette bidragsgrensebeløpet er en liten økning fra 2017 når grensen var $ 18 000. Hvis du er en statlig arbeidstaker i stedet for å jobbe for en skattefri organisasjon, finnes det et annet "innhente" bidrag. Hvis du er 50 år eller eldre, kan du legge til en ekstra $ 6000 i "catch-up" -bidrag ($ 24 500 innskuddgrense for 50 år eller eldre i 2018). Både den generelle innskuddsgrensen og grensen for innhenting er planlagt til økning i fremtiden med inflasjon.
Uavhengig av om du jobber for en statlig arbeidsgiver eller en skattefri organisasjon, finnes det et annet "innhente" alternativ. Hvis du nærmer deg pensjon, kan du legge til enda mer i innhente bidrag til din 457 (b).
I tre år før du går på pensjon, kan du kvalifisere til å bidra til å doble den årlige bidragsgrensen. Det er et potensielt bidrag på $ 37 000 i 2018. Husk imidlertid at du ikke kan dra nytte av begge innkjøpsmulighetene i samme år. Men hvis du mottar et bidrag til arbeidsgiveravgift , kan det totale beløpet for ditt bidrag bli enda større.
Husk at det totale beløpet du kan bidra til 457 (b) planen din, ikke kan være mer enn 100% av lønnen din.
Hva er fordelene med å delta i en 457 (b) plan?
Det er noen betydelige skattefordeler for deltakerne i en 457 (b) plan. På samme måte som 401 (k) og 403 (b) planer, i 457-plan, blir alle bidrag skattefordelte. Dette betyr at du ikke betaler noen inntektsskatt på bidragene du gjør, eller investeringsinntektene i din pensjonsplan før du trekker pengene tilbake. Når du begynner å gjøre uttak fra planen, blir disse uttakene beskattet som vanlig inntekt. En ting som setter 457 planer bortsett fra andre pensjonsplaner som 401 (k) og 403 (b) er at det ikke er 10% tidlig tilbaketreknings straff hvis du bestemmer deg for å ta penger ut av din 457 konto før du er 59 år gammel. Denne regelen gjelder bare så lenge du ikke lenger jobber for samme arbeidsgiver. Dette unike skillet gjør ofte 457 (b) planer enda mer attraktive enn sine jevnaldrende, spesielt for de som planlegger å gå tidlig på pensjon eller få tilgang til pensjonsfond før alder 59 1/2.
For ytterligere informasjon om 457 (b) planer kan du besøke IRS nettsiden eller gjennomgå publikasjon 4484 .
Pensjonssparende tips for 457 planer
- 457 planer er nå mer bærbare enn noensinne. Hvis du jobber for en statlig arbeidsgiver og deretter endrer jobber eller blir avsluttet, kan du overføre pengene fra 457-kontoen til den nye arbeidsgiverens 401 (k), 403 (b) eller 457-plan (forutsatt at den aksepterer overføringer). Du kan også ha muligheten til å rulle pengene over til en tradisjonell IRA. Ansatte i skattefritagede organisasjoner kan kun overføre midler til en annen skattefritatt 457-plan som godtar overføringer, forlater pengene i planen, eller tar en skattepliktig fordeling dersom de forlater arbeidsgiveren.
- Statslige 457 (b) Planer kan endres for å tillate utpekte Roth-bidrag og in-plan-overføring til utpekte Roth-kontoer. Dette gir ytterligere muligheter for skattefri inntektsvekst. Merk: Hvis du vurderer en Roth 457 Plan, kan du bruke Roth-kalkulatoren før skatt, for å bestemme det beste alternativet for din forventede skattesituasjon ved pensjonering.
- Når du velger en investeringsfordelingsfordelingsmiks, må du ta hensyn til investeringsmålene, risikotoleransen og tidshorisonten.
- Sjekk om planen din tilbyr en arbeidsgiverkamp. Hvis en er tilgjengelig, er det generelt tilrådelig å bidra med minst det beløpet som er nødvendig for å motta det maksimale samsvarsbeløpet.
Følg Scott på Twitter , Facebook , og på FinancialFinesse.com .