Hvordan finne en jobb som en ung arbeidstaker i dette skiftende landskapet
Noen klassiske jobbsøknadsråd - som å unngå jobbhopping - gjelder ikke for tusenår, som er vanlige mål for oppsigelser og ofre for industriens ustabilitet. I tillegg er mange tusenårsdager tvunget til å ta jobb under deres ferdighetsnivå på grunn av et lite, konkurransedyktig marked for lavere nivåer på opplevelsesnivå.
Her er da praktiske tips for hvordan tusenårige kan treffe suksess under et jobbsøk, skreddersydd for realiteten i det skiftende ansettelseslandskapet.
Identifiser hva du vil, men vær fleksibel
Det første trinnet for vellykket jobbsøking er et mål: Hva slags jobb vil du ha? Når du vurderer dette spørsmålet, vær oppmerksom på det arbeidet du vil gjøre på daglig basis, lønnen du trenger, og hva slags kontorkultur fungerer bra for deg. (Slik finner du ut de riktige jobbene for din personlighet.)
Men når du har hamret ned en følelse av din ideelle rolle, slipp deg fra behovet for perfeksjon.
Din første jobb - eller til og med ditt andre eller tredje - kan ikke være hvor du fant deg selv. Og det er ok: Disse tidlige roller vil tillate deg å bygge ferdigheter, få erfaring, og gi deg byggesteinene for fremtidige, mer ideelle jobber.
Som tusenårig, forventer at din bane ikke nødvendigvis vil heve til den tradisjonelle progresjonen fra inngangsnivå til mellomnivå og høyere nivå også.
Du må kanskje finne ut at du må jobbe med flere jobber - en ubetalt internship som gir deg arbeidsopplevelse, en minimumslønn som betaler regningene, og en sidekast som videreutvikler karrieren din - i stedet for en enkeltoppføring -posisjon. Du kan være interessert i en jobb som er ukonvensjonell og ikke din tradisjonelle kl. 09.00 til 17.00 kontorjobb.
Utvikle nettverket ditt, og legg det til å fungere for jobbsøking
Millennials er generasjon av sosiale medier, og nettverk av venner og bekjente på store sosiale medier-plattformer kan gjøre mer enn statuser. Tilkoblinger er verdifulle - fra å dele en jobbbeskrivelse som ikke er lagt ut for å lage en introduksjon, kan forbindelsene dine hjelpe deg med jobbsøkingen i stor grad. Her er noen tips for hvordan tusenårige kan bygge og bruke nettverket deres:
- Registrer deg for LinkedIn: En grunnleggende konto er gratis, og dette sosiale medienettverket er rettet mot jobbsøking. Rekrutterere støter kontinuerlig på nettstedet for potensielle søkere, og nettstedet er også en kilde til jobbannonser. Se hvordan du bruker LinkedIn i jobbsøkingen.
- Oppryd dine eksisterende sosiale medier: Dine sosiale medier-kontoer trenger ikke å ha mindre personlighet, men det er viktig at du ikke har noe støtende på Facebook, Twitter, Instagram og andre lett søkbare sosiale nettverk. Arbeidsgivere vil se på dem, og en profil som ikke er noe annet enn sprudlende bilder og salt språk kan virke mot jobbsøknaden din. Følg disse sosiale medier gjør og ikke under jobbsøkingen.
- Ta kontakt med høyskolekarrierekontoret ditt: Dette er en flott, gratis ressurs. Høgskolens karrierekontor kan hjelpe deg med å finne hvor du skal søke jobb, definere bransjer som interesserer deg, og kan til og med potensielt gjennomgå jobbsøknadsmaterialene dine og hjelpe deg med å forberede deg på et intervju.
- Delta på hendelser i bransjen: Interessert i publisering? Frivillig på bokrelaterte hendelser og delta i avlesninger. Personlige forbindelser kan føre til mer formelle jobborienterte kaffedatoer og informasjonsintervjuer, som kan gi deg tilgang til bransjen og selskapene.
Hopp gjennom disse hoops
Mye av jobbsøkingsprosessen kan være dypt frustrerende: Hvorfor må du skrive et følgebrev, når all informasjonen er til stede i ditt CV? Hvorfor stiller intervjuere spørsmål som er klart besvart i ditt CV?
Hvorfor er så mange formelle skritt nødvendig?
Dette kan frustrere tusenårige spesielt, som søker å redusere unødvendige skritt. Men til eldre generasjoner kommer denne effektiviteten over som latskap, en motvilje mot "betale avgifter" og en manglende evne til å absorbere instruksjoner.
Sørg for å ta disse trinnene mens du går gjennom jobbsøkingsprosessen:
- Send søknaden din riktig: Les jobbeskrivelsen nøye før du trykker på sendeknappen, og sørg for at du inkludere alt det arbeidsgiveren har bedt om, for eksempel lønnskrav, CV, referanser etc.
- Proofread, korrekturlesing, korrekturlesning: Som ovenfor, hold detaljene i bakhodet. En skrivefeil eller liten feil i søknaden din kan ha en ubetydelig innvirkning, og få deg til å se sløv ut. Her er korrekturlesningstips for arbeidssøkere.
- Følg intervjuhilsen: Dette betyr at du bærer passende klær til intervjuer, slår av telefonen (eller i det minste slår den) under møtet, hilsner folk høflig og viser godt kroppsspråk gjennom hele samtalen. Ikke ta med noen andre - foreldre eller annet - sammen til intervjuet ditt.
- Forbered deg på jobbintervjuer: Arbeidsgivere forventer at du er klar for intervjuet. Ikke hopp over å gjøre leksene dine: du bør være kjent med vanlige intervju spørsmål, og føler deg komfortabel å svare på dem, og har også en sterk kjennskap til selskapet. Når du undersøker bedriften før intervjuet ditt, må du sjekke ut selskapets nettside, samt pressemeldinger og selskapets sosiale medier. Se gjennom disse tipsene for å få best mulig jobbtilbud.
- Send en takknemme: Dette er den endelige høfligheten, og et smart trekk. Intervjuere forventer en takknemme (mailet eller håndskrevet), og det er en flott mulighet for deg å dele hvorfor du er en god kandidat.
Mer KarriereTips for tusenårsdager
- Slik lander du din første jobb etter college
- Slik bruker du nettverk for å finne en jobb
- 5 antagelser arbeidsgivere kan ha om tusenårene