Det er noen ting du bør holde deg selv i løpet av et jobbintervju - selv om du tenker på dem. Vær konservativ i hva du sier og del, og hold fokus på dine ferdigheter og kvalifikasjoner for en jobb.
Intervjueren er ikke interessert i ditt personlige liv, dine ferieplaner, eller hvorfor du virkelig trenger å bli ansatt for jobben. Han eller hun vil vite hvorfor du er den best kvalifiserte personen for jobben.
Hvis du ikke tror at du har alle kvalifikasjoner, ikke nevner det.
Hvis du ikke er sikker på hvordan du skal komme på jobb, ordne barnepass, vil ta ferie tid allerede, eller planen er ikke perfekt, og du vil jobbe forskjellige timer, ikke nevne det. Dette er ikke tid eller sted for å dele problemene dine eller forhandle arbeidsarrangementer.
Det samme gjelder for hvordan du virkelig føler om din nåværende (eller siste) arbeidsgiver. Negativitet går ikke bra ut under jobbintervjuer. Bedrifter ønsker å ansette positive mennesker, ikke klagere.
Et jobbintervju er en av de tider da deling av for mye informasjon ikke kommer til å hjelpe deg. Faktisk kan deling for mye koste deg et tilbud.
Topp 25 ting å aldri si på et jobbintervju
Her er 25 ting du ikke bør si under et intervju, og hvorfor ikke si dem.
- Jeg hater virkelig jobben min. (Skal du hate denne jobben hvis de ansetter deg?)
- Jeg har en ferie planlagt om noen uker. (Vent på å spørre om tidsavbrudd inntil du har et tilbud .)
- Min sjef er den verste sjefen noensinne. (Skal du si det om din nye sjef hvis ting ikke trener?)
- Mitt nåværende selskap er forferdelig. ( Skal du si det om det nye selskapet?)
- Hvor mye betaler denne jobben? (La arbeidsgiveren ta opp penger først.)
- Når får jeg ferie? ( Ikke spør om fordeler før du blir tilbudt jobben.)
- Kan du gi meg taxi fare for å komme hjem? (Finn ut din transport på forhånd.)
- Har du noe imot om jeg tar denne samtalen? (Telefonen skal slås av før du går inn i intervjuet.)
- Jeg trenger virkelig denne jobben. (Du vil ikke komme over som desperat.)
- Jeg har ikke all erfaring du trenger, men jeg er en rask lærer. (La intervjueren finne ut om du er kvalifisert og fokusere på ferdighetene du har.)
- Jeg vet ikke. (Slik svarer du når du ikke har svar.)
- Det er på mitt CV. (Ja, det er, men intervjueren vil høre det fra deg.)
- Jeg har en avtale, vil dette bli over snart? (Gi deg god tid til å intervjue og vær oppmerksom på at intervjuet kan løpe lenger enn du planla.)
- Beklager at jeg er sen. (Ikke vær med mindre du har en nødsituasjon.)
- Profanity or swear words. (Hold den profesjonell og høflig.)
- Hva er politikken for dating kolleger? (Dette handler om arbeid, ikke ditt kjærlighetsliv.)
- Har du fredag lykkelige timer eller er det en åpen bar på feriefester? (Booze og jobb intervjuer ikke blandes.)
- Jeg har ikke barnepleie lined opp, men jeg jobber med det. (Du vil ikke gi intervjueren noen grunn til å tro at du ikke vil ha tilgjengeligheten som er nødvendig av selskapet.)
- Jeg har ikke en bil enda, men jeg kommer snart. (Samme som ovenfor.)
- Denne timeplanen virker ikke egentlig for meg. Kan det bli endret ? (Ikke be om noe før du har et tilbud.)
- Jeg har ingen spørsmål. (Du bør alltid ha en liste over spørsmål som er klare til å spørre intervjueren.)
- Hva gjør du på dette firmaet? (Du bør grundig undersøke selskapet og være forberedt på å snakke om det.)
- Hva er inkludert i fordelepakken? (Vent på et jobbtilbud før du diskuterer fordeler.)
- Intervjuer gjør meg veldig nervøs. ( Intervjueren ønsker å ansette noen selvsikker i sine evner.)
- Kan jeg jobbe hjemmefra? (Ikke hent opp alternative arbeidsforhold før du har et tilbud.)
En annen ting du ikke bør gjøre i et jobbintervju, er å spørre ansattssjefen direkte hvis du har jobben. I stedet spør jobben på en mer subtil måte som vil sikre at intervjueren vet at du vil gjerne bli ansatt.
Det er ting du kan si som vil hjelpe deg med å få et godt inntrykk på intervjueren. Å vite hva du skal si i et intervju, så vel som hva du ikke sier vil hjelpe deg med å bli ansatt.
Hva annet du trenger å vite: Hvordan forberede seg på et jobbintervju | 15 Hurtige tips for å imponere intervjueren