Hva er Railroad Retirement Plan?

Lær hvordan fordelene dine beregnes i jernbanepersonellplanen

Railroad Retirement Plan overvåker nasjonale pensjonsytelser til amerikanske jernbanearbeidere, samler skattene for å finansiere programmet og fordeler fordelene til pensjonister, funksjonshemmede arbeidstakere, ektefeller og overlevende.

Jernbanearbeidere deltar ikke i sosial sikkerhet. I stedet betaler de høyere skatter enn de fleste ansatte som betaler sosiale avgifter, og disse skattene brukes til å finansiere grunnpensjonspenger og for å finansiere en investeringsfond som genererer avkastning for pensjonsfondet.

Railroad Pension Board (RRB) og Social Security Administration overvåker programmene for Railroad Retirement Plan. Selv om de to styrende organene er separate, samarbeider de for å bestemme fordelene til en enkeltperson.

National Railroad Retirement Investment Trust investerer overskytende midler og bruker avkastningen til å betale for tilleggspensjon.

Fordeler under Railroad Retirement Plan

Railroad Retirement Plan tilbyr to nivåer av betaling. Nivå 1 utgjør grunnleggende pensjonsutbetalinger, mens Tier 2 tildeler tilleggsbeløp til pensjonister basert på tjenestens lengde.

Den gjennomsnittlige månedlige pensjonsytelsen for alle pensjonerte jernbanearbeidere overstiger for tiden USD 2.625. For ektefeller er ytelsen gjennomsnittlig mer enn $ 975.

Det er to nivåer i Railroad Retirement Plan, som kan hjelpe deg med å beregne fordelene dine.

Tier 1 gir arbeidstakere grunnleggende kreditter, som kan brukes i både jernbane pensjon og trygdeordninger.

Det bruker trygdeordninger for å beregne utbetalinger til pensjonister, men bruker Railroad Retirement Age og serviceperioder.

Denne planen er tilgjengelig for pensjonister som har tjent minst 10 år og til pensjonister som har tjent minst fem år fra 1995.

Pensjonister med minst 30 års tjeneste er kvalifisert til full livrente ved fylte 60 år.

Pensjonister med mindre enn 30 års tjeneste er berettiget til delvis livrenter ved 62 år og fullstendige ytelser i alderen 65, 66 eller 77, avhengig av fødselsår.

Tier 2-planen belønner jernbanearbeidere for lengre service. De ekstra fordelene ligner på pensjoner som tilbys i andre bransjer.

Denne planen er tilgjengelig for pensjonister som oppfyller alders- og tjenestekravene til Tier 1-pensjonister og som jobbet flere måneder utover de ordinære kontraktene i en lønnsom jernbanejobb. Tier 2 er også tilgjengelig for pensjonister som opprettholder en nåværende forbindelse med jernbaneindustrien. Nåværende tilkoblingskrav omfatter å jobbe i minst 12 måneder de siste 30 månedene før du gjør krav.

Pensjonister kan tjene penger i maksimalt 12 tjenestemåneder i et kalenderår.

Dual Social Security og Railroad Pensjonsordninger

Jernbanepensjonister som er kvalifisert for trygdeordninger, kreves for å kansellere disse utbetalingene mot inntekt fra Railroad Retirement Plan.

Jernbanepensjonsplanen kompenserer imidlertid for den reduksjonen med det som kalles en "inntjeningspensjon", som er om lag 75% av pensjonskontrollen. Dette er betalt i tillegg til vanlig jernbanepensjon. Bare pensjonister som kvalifisert for to fordeler før 1975 og som oppfyller andre krav, er kvalifisert for denne fordelen.

Det er noen fordeler med dette systemet:

Selvfølgelig er det også noen ulemper:

Hvor finner du ytterligere informasjon

Du finner kontaktinformasjon for lokale Railroad Retirement Board-feltkontorer ved hjelp av RRBs feltkontor lokaliserer eller ring 877-772-5772.

Bunnlinjen

Railroad Retirement Programmet kan være forvirrende, spesielt hvis du også har jobbet for en ikke-jernbane arbeidsgiver og påløpte trygdeordninger. Fordelene kan imidlertid være relativt sjenerøse i forhold til trygdeordninger.

Redigert av Scott Spann