Enkle IRA er mindre enkle enn navnet antyder
En enkel IRA er en arbeidsgiverbasert pensjonsplan som tilbys innen små bedrifter som har 100 eller færre ansatte. SIMPLE er et akronym for sparing incentiv match for ansatte . Små bedrifter kan favorisere enkle IRA fordi de er et billigere og mindre komplisert alternativ til en 401 (k) plan . Men det er noen forskjellige regler.
Med en enkel IRA er arbeidsgiver-matchende incitament bygget inn i planen.
Arbeidsgiveren må enten matche de bidragene ansatte legger til sin plan, opp til 3% av lønnen. Eller arbeidsgiver kan gi bidrag til ansatte med en flat 2% av lønn, uansett hvorvidt arbeidstakeren velger å delta i planen. Dette er forskjellig fra 401 (k) planer. En arbeidsgiver som tilbyr en 401 (k) plan, kan velge om de skal samsvare medarbeiderbidrag. Mange gjør, men i vanskelige økonomiske tider kan matchende programmer være blant de første fordelene kuttet. Arbeidsgivere som velger å tilby enkle IRAer, er vanligvis pålagt å matche, dollar for dollar, fra 1% til 3% av ansattes lønn.
En enkel IRA fungerer mye som en 401 (k) plan. Bidrag til planen er gjort før skatt, og pengene i planen akkumuleres skatteutsett til pengene trekkes tilbake ved pensjonering. Hvis pengene trekkes tilbake før alderen 59 1/2, betaler du 10% straffegebyr. Innenfor en enkel IRA, vil arbeidsgiveren din sannsynligvis tilby et bredt utvalg av aksje- og obligasjonsfonds investeringsalternativ.
En enkel IRA kan ikke være en Roth IRA.
Hvis du er en bedriftssjef, er beslutningen om å tilby en enkel IRA vs en 401 (k) ofte ikke så mye om størrelsen på firmaet ditt eller antall ansatte, da det handler om hvor mye du som eier vil lagt inn i planen. Bidragsgrensene for en enkel IRA er forskjellige enn 401 (k) bidragsgrenser.
Enkle IRA-bidragsgrenser
I 2017 kan ansatte generelt bidra med $ 12 500 til en enkel IRA. Innskuddsbegrensningsgrensen for 2017 er $ 3000, noe som gjør innskuddsgrensen for SIMPLE IRA $ 15 500 for deltakere som er 50 år eller eldre. Det betyr at hvis du er 50 år eller eldre, og arbeidsgiveren din tillater innhente bidrag, kan du sette ytterligere $ 3000 i SIMPLE IRA i år (kontakt din arbeidsgiver for å bekrefte). Hvis du har en enkel IRA, og du deltar i en hvilken som helst annen type arbeidsgiveravtale i løpet av året (for eksempel 401 (k)), er grensen for hvor mye du kan bidra til alle planene, 18.000 dollar.
Med en 401 (k), kan enkeltpersoner spare $ 18.000 i 2017, eller opp til $ 24.000 med et innhente bidrag. Så, du kan se, det er stor forskjell i mengden du kan sitte i en 401 (k) plan. Småbedriftseiere som er høyt betalte fagfolk, som leger, tannleger eller advokater, har en tendens til å favorisere 401 (k ) småbedriftsplaner over enkle IRA på grunn av de høyere bidragsrammene som tilbys med 401 (k).
Se denne artikkelen om selvstendig pensjonsplaner for mer informasjon om fordeler og ulemper ved ulike pensjonsplanalternativer.
Rollovers med enkle IRR
Enkle IRA rollovers er alt annet enn enkelt hvis du har vært investert i planen i mindre enn to år.
Hvis to år har gått siden du har begynt å delta i planen, kan du flytte pengene til en rollover IRA eller en ny arbeidsgiver 401 (k). Hvis du har deltatt i mindre enn to år, kan du bare rulle den inn i en annen enkel IRA, eller la pengene i den tidligere arbeidsgiverens plan.
DISCLAIMER: Informasjonen som er inkludert her, er ikke profesjonell økonomisk rådgivning. Det er kun ment som veiledning. Eventuelle private (ikke-offentlige) nettsteder knyttet til fra dette brikke er inkludert for informasjonsformål og kan ikke verifiseres. Mens vi gjør vårt ytterste for å sikre at denne informasjonen er riktig, kan den variere avhengig av dine personlige forhold.