Ifølge en LendEDU-undersøkelse på over 3000 studenter indikerte over 70 prosent av respondentene at lønn var det viktigste hensynet til etterutdanning. Imidlertid oppfyller realiteten av kompensasjon for kandidater ofte ikke opp til forventningene sine.
Undersøkelsen rapporterer 38 prosent av respondentene forventet startlønn på over $ 60 000 i året, med 17 prosent av de som regner med å tjene over $ 80 000. Tretti seks prosent av studentene forventes å utgjøre mellom $ 40.000 og $ 60.000, mens de resterende 26 prosent forventes å tjene under $ 40.000 i sin første jobb.
Gjennomsnittlig lønn for akademikere
Er disse lønnene en realistisk forventning? En Korn ferge studie rapporterer at gjennomsnittlig lønn for høyskole kandidater er på en heltid høy. Men det høye er kanskje ikke det du forventet da du begynte å lete etter din første jobb etter college . Hvis du var en av studentene som reagerte med de høyeste forventningene, vil det være en strekk for å nå ditt lønnsmål.
Kornferdens høgegruppeforskere analyserte lønnsdata for 145.000 innleggssteder fra over 700 organisasjoner. Dataene for 25 forskjellige jobber indikerte at 2017 høyskolegrads ville tjene en gjennomsnittlig lønn på $ 49.785.
Sammenlignet med forventningene i data fra LendEDU, ser det ut til at omtrent halvparten av kandidatene ville motta lønn mindre enn hva de hadde forventet.
Lønn basert på jobb
Basert på jobbene analysert av Korn Ferry, betaler de øverste lønnene på listen i midten av 60-tallet:
- Programvareutvikler: $ 65,232
- Ingeniør: $ 63,036
Den laveste lønn er i midten av 30-årene:
- Kundeservice Representant: $ 35.848
- Kategoriassistent: $ 35.592
Lønn basert på beliggenhet
Kornferdsforskningen markerte geografiske forskjeller i lønn i storbyer med gjennomsnittlig lønn fra $ 49 038 i Atlanta og $ 50 084 i Dallas i den lave enden, til $ 60,190 i New York og $ 62 829 i San Francisco i high end.
Nyutdannede flytting til lavere lønn byer er mer sannsynlig å bli skuffet over lønn, mens de som flytter til noen storbyområder kan bli positivt overrasket over deres inntjeningspotensial.
Majors som betaler mest
Som du kanskje regner med, er høyskole større den største forskjellen når det gjelder lønn for din første jobb etter college.
National Association of Colleges and Employers (NACE) undersøkte 243 arbeidsgivere på startlønnene som de forventer å tilby nyutdannede i ulike majorer. Arbeidsgivere planlagt å betale høyest lønn til STEM (vitenskap, teknologi, ingeniørfag og matte) kandidater:
Ingeniørarbeid: $ 66.097
Datavitenskap: $ 65,540
Mat og vitenskap: $ 59,368
Arbeidsgivere rapporterte lavest forventede lønn for følgende hovedmenn:
Samfunnsvitenskap: $ 53 459
Kommunikasjon: $ 51,925
Humaniora: $ 48.733
PayScales 2016/2017 Lønnrapport bemerker at "Å velge en major har en enda større innvirkning på fremtidig inntjening enn å avgjøre hvilken skole som skal delta." PayScale rapporterer de store med høyest inntjeningspotensial, inkluderer:
- Olje ingeniør
- System Engineering
- Aktuarisk matematikk
- Kjemisk Engineering
- Datateknikk
- Nuclear Engineering
ThinkAdvisor rapporterer at de laveste betalende majorene inkluderer:
- Barnehageutdanning
- Barn og familie studier
- Barneutvikling
- Pastoral departementet
- Ungdomsdepartementet
Hvis du er i et høyt etterspurt karrierefelt, vil det være lettest å tjene det du håper på i din første lønn. Hvis ikke, vil det være muligheter til å øke inntektspotensialet over tid. Å ha en høyskole grad øker automatisk sjansene dine for å tjene mer. Gjennomsnittlig lønn for noen med fire års grad er mer enn det dobbelte av en som ikke har uteksaminert fra videregående skole.
Klasse av 2017 ansette projeksjoner
Arbeidsgivere forventer å ansette 5 prosent flere nye akademikere enn de gjorde i fjor, ifølge en rapport fra NACE. NACE rapporterer også at arbeidsgivere forventes å ansette flere praktikanter i år, noe som vil gi muligheter for kandidater som søker etterstuderende internships samt studenter.
Perception vs Realitet
I tillegg til å ansette er lønnene i alle kategorier for 2017-klassen forventet å være høyere enn den lønnen som ble oppnådd av klassen 2016, noe som vil bidra til å begrense gapet mellom forventningene og virkeligheten. Kornferdsundersøkelsen anslår en økning på 3 prosent over klassen 2016, og en økning på 14 prosent over startlønnene til klassen 2007.
Lønnsprognoser er oppe, men studentens forventninger er også høye. Selv de kandidatene med høyest potensielle lønn kan oppleve skuffelse siden 38 prosent av studentene som LendEDU undersøkte, forventes å tjene over $ 60 000, sannsynligvis mer enn realistisk i alle sammen, men de høyeste kostnadene for oppholdsrom. Nyutdannede i karrierefelt med lavere forventet lønn kan finne at kompensasjon ikke måler opp til nivåene de hadde forventet.
Noen studenter som forventet å tjene mindre enn eller nær $ 40.000, kan imidlertid bli positivt overrasket når lønnene overstiger forventningene sine. Nyutdannede med majors ikke oppfattes å være i høy etterspørsel, er mest sannsynlig å oppleve den største overraskelsen når de får jobbtilbud på høyere side.
Få lønnsopplysninger
Det er viktig å vite hva du er verdt, enten du søker etter din første jobb eller har mange års erfaring. Jo mer informasjon du har, desto lettere blir det å forhandle lønn. Det er gratis lommekalkulatorer på nettet som du kan bruke til å få estimater, og PayScale tilbyr en gratis personlig lønnsrapport. Du kan også bruke en lommebok kalkulator til å anslå din hjemlønn.
Vurder din kompensasjonspakke
Hva kan du gjøre hvis du er en av de kandidatene hvis forventninger ikke er i tråd med hva arbeidsmarkedet faktisk betaler? Hvis du har betydelig arbeids- eller praktikopplevelse, søker de ferdighetssettende arbeidsgiverne i høyskolegrader , og stillingen er i et høyere betalende marked, du kan kanskje øke lønnen din litt.
Jo mer du gjør på college for å forberede seg på arbeidsplassen, desto høyere blir lønnsslippet ditt. Sørg for å inkludere alt som er aktuelt på CV-en din, slik at ansetteansvarlig kan se hvor kvalifisert du er.
I tillegg husker du at penger ikke er alt, selv om det var det viktigste for 72 prosent av læredu-undersøkelsen. En kompensasjonspakke er verdt mer enn du ser i lønnsslippet når du legger til arbeidsgiverforsikrede fordeler og fordeler, noe som kan være betydelig.
Det er også viktig å vurdere ansettelsesverdier annet enn kompensasjon. Vurder faktorer som potensialet for fremgang, tilfredshet med det daglige innholdet i jobbaktivitetene, fordelene og fordelene og balansen mellom arbeid og liv, for å kunne ta en god beslutning når du vurderer tilbud for din første jobb etter college.
Flere tips for College Grads: Hvordan avgjøre om et selskap er en god kamp for din første jobb | 8 måter å få mest mulig ut av din liberale kunstgrad
> Datakilder inkluderer LendEDU , Korn Ferry , NACE, ThinkAdvisor og PayScale .