Enkelte arbeidsgivere vil også kreve handling fra din side, eller du kan bli unenrolled fra planer. Det er viktig å lese nøye dokumentene som er gitt til deg, slik at du kan gjøre de nødvendige endringene og holde dine ansattes fordeler. Åpen påmelding er en flott tid å se på hvor mye du bidrar til pensjonering, og se om du kan øke den.
Hvordan har mine behov endret i år?
Først må du avgjøre om dine behov har endret seg i løpet av det siste året, eller om de vil endres i løpet av det neste året. For eksempel, hvis du er i 20-årene, kan du ha vært på foreldrenes helseforsikring, men hvis du blir 26, blir du aldrende og du må få dekning. Det er lettere å registrere seg under åpen innmelding. Tannpleieforsikring kan heller ikke være fornuftig når du er singel, siden premiene er vanligvis nær det beløpet det vil dekke, men det kan være mer fornuftig når du har barn å sette på planen.
I tillegg kan det hende du må begynne å bruke fleksibel brukskonto for barnehage- eller helsekostnader dersom dine behov har endret seg.
Hva er endringen i planer?
Når du mottar dine åpne innmeldingsmaterialer, må du se etter endringer i planene som tilbys. Du kan se forskjeller i mer enn bare premiene for planene, men også detaljerte forskjeller i coinsurance og copayment beløp.
Du bør også sjekke for å se om det er et annet fradragsbeløp. Avhengig av størrelsen på arbeidsgiveren din, kan du ha flere forskjellige planer å velge mellom. Din arbeidsgiver kan tilby en høyt fradragsberettiget helseforsikringsplan eller en tradisjonell helseforsikringsplan . Du bør vurdere dine totale kostnader for hver lomme for hver plan og sannsynligheten for at du vil møte disse maksimumene. Dette kan endres fra år til år. For eksempel, hvis du er sunn og singel, kan en høyt fradragsberettiget plan være et kostnadsbesparende alternativ, siden du sjelden går til legen. Men hvis du planlegger å ha et barn i det neste året, kan du spare penger ved å velge den tradisjonelle helseforsikringsplanen. Du kan legge opp kostnadene ved den forskjellige planen for å finne en som er bedre for din situasjon.
Hva er endringen i leverandørene?
Du må også vurdere om det er endringer i leverandørene av fordelene dine. Din arbeidsgiver kan bytte forsikringsselskaper avhengig av den totale kostnaden for dem for dekning. Hvis det skiftes forsikringsselskaper, kan legen din eller tannlegen ikke lenger være dekket under den nye forsikringsplanen. Du må sjekke med forsikringsselskapet før du går til legen for å forsikre deg om at du er dekket og for å unngå kostnader utenfor nettverket eller nektet krav.
Det kan også være endringer i hvordan planene administreres. Noen kan kreve forhåndsgodkjennelse som ikke før. Det kan hende du må også registrere dine påstander selv for noen prosedyrer. (Dette er mer sannsynlig å være tilfelle med visjon eller dental forsikring.)
Hvilken forsikring trenger jeg egentlig?
Det er også viktig å vurdere forsikringen du faktisk trenger for dekning. Hvis du ikke har en familiehistorie for kreft, kan du sannsynligvis hoppe over kreftforsikringen. På samme måte, hvis du ikke bruker briller, trenger du ikke sikringsforsikringen. Du kan alltid legge den til i neste åpne innmelding hvis du trenger det senere. Term livsforsikring bør kjøpes uavhengig av jobben din slik at dekningene dine fortsetter hvis du endrer jobber og du ikke trenger å bekymre deg for å ha dekning.
Når du er yngre og i 20-årene og tidlig på 30-tallet, trenger du kanskje ikke langsiktig funksjonshemming, men når du når 40-årene, kan du vurdere å få det.
Hvordan vil ting påvirke mitt hjem betale?
De endelige tingene du trenger å vurdere, er hvordan fordelene dine vil påvirke din hjemlønn. Det er viktig å innse at mange av fordelene vil komme ut før skattene dine. Dette reduserer din skattepliktig inntekt og kan gjøre det slik at du ikke merker endringene så mye. Penger som du tar ut for din fleksible utgifterskonto for å dekke ting som medisinsk utgifter og barnehage, kan redusere din hjemlønn, men påvirker ikke deg virkelig fordi du allerede budsjetterte for utgiftene, men de er spredt over hele året. Du vil kanskje også vurdere hvordan kostnaden ved å bruke din helseforsikring vil påvirke budsjettet ditt. Det er en god ide å ha penger satt til side for å dekke fradragsberettiget, slik at du kan bruke din helseforsikring når du trenger det.