Ulempene med å kjøpe livsforsikring gjennom jobben din
Mens du får en livsforsikring gjennom arbeidsgiveren din, kan det virke som det mest praktiske alternativet, det er ikke uten sine ulemper. Hvis du skulle miste jobben, ville du miste livsforsikringsdekning. Du kan også ha et gap i dekning hvis du skulle avslutte jobben og starte en ny.
En annen ting å vurdere er om bedriftens standard livsforsikring er stor nok hvis du har ektefelle og andre avhengige. Hvis ikke, må du kanskje kjøpe en tilleggspolicy fra en ekstern enhet.
Fordeler med å få livsforsikring gjennom jobben din
Hvis du har en eksisterende medisinsk tilstand som diabetes, kan det være vanskeligere å kvalifisere deg for en tradisjonell livsforsikringspolicy. Hvis dette er tilfelle, vil det være gunstig for deg å få livsforsikring gjennom din arbeidsgiver, siden det er vanligvis lettere å bli godkjent av din arbeidsgiver enn en ekstern leverandør.
En annen stor fordel med å få livsforsikring gjennom din arbeidsgiver er bekvemmeligheten. For eksempel kan du vite at du trenger å få livsforsikring, men bare ikke har kommet seg til det ennå. Arbeidsbaserte planer er en god løsning på dette. Sist, kostnaden for en livsforsikring kjøpt gjennom din arbeidsgiver er ofte mye billigere, og mange er gratis.
Bestemme dekning du trenger
Når du setter det rett og slett, må du kjøpe nok livsforsikring for å dekke dine forpliktelser, som begravelseskostnader, medisinske regninger og fremtidige leveutgifter for noen avhengige. For de med familier og andre avhengige er en god tommelfingerregel å ha en begreps livspolitikk på om lag åtte ganger årlig inntekt. I dette tilfellet bør en livsforsikring oppnådd gjennom din arbeidsgiver betraktes som en tilleggspolicy til en annen større politikk.
I tillegg, ettersom lønns- og levekostnadene dine øker, bør livsforsikringsdekning også. Men når du har betalt hjemmet ditt og satt barna dine gjennom høgskolen, kan du bestemme deg for å redusere politikkbeløpet.
På den annen side, når du er ung, hvis du er ugift, eller har ingen avhengige, kan du ikke velge å ha livsforsikring i det hele tatt før du starter en familie . Hvis du gjør dette, må du sørge for at du har nok til å dekke dine begravelseskostnader, så det er ikke en byrde for dine venner og familie.
Velge en livsforsikringspolicy
Hvis du bestemmer deg for ikke å skaffe livsforsikring gjennom arbeidsgiveren din, eller hvis du søker etter en tilleggspolitikk utover hva arbeidsplassen din allerede tilbyr, sørg for å handle flere forskjellige retningslinjer for å få best mulig pris.
Husk at livsforsikringsselskaper foretar en risikovurdering når de forsikrer deg, og du kan bli avvist for alvorlige helsemessige forhold eller belastet en høyere rente hvis de føler at risikoen din er større.
Term livet tilbyr de laveste prisene og gir dekning for en viss tidsperiode, som 10, 20 eller 30 år. Term livsforsikring har ingen kontantverdi, og mottakerne mottar bare en utbetaling dersom du dør i løpet av det aktuelle løpetidet. Når begrepet er oppe, får du muligheten til å forny politikken, ofte med høyere rente. Du kan også konvertere ditt livsforsikringspolicy til en hel politikk.
Hele livsforsikringspolicene påløper også skattefri utbytte, også kjent som policys kontantverdi. Du kan også låne mot mengden av politikken. Premien forblir også den samme, selv om det er dyrere enn en sikt livspolitikk.
Til slutt husk: det er ingen unnskyldning for ikke å ha livsforsikring hvis du har avhengige, så begynn å ta skrittet i dag for å beskytte deg selv.
Oppdatert av Rachel Morgan Cautero