Vanligvis blir en foreldres lønn bare garnert dersom han eller hun er alvorlig i etterskudd . Dette betyr å være bak på betalinger.
Selv om ikke alle foreldre som betaler barnestøtte eller som har vært forsinket på en betaling eller to, blir utsatt for lønn, vil forstå hvordan prosessen utvikler seg fra begynnelse til slutt, hjelpe deg til å forstå hvordan du stopper lønnsgjenvinning, hvis det er sikkert nødvendig.
Min arbeidsgiver er garnishing min lønn for barnestøtte. Hvordan skjedde dette?
Loven tillater arbeidsgivere å garnere opptil 50% til 65% av en ansattes disponible inntekt for barnebidrag. Antallet garnert lønn varierer, men det er mest avhengig av om en ektefelle støtter en annen ektefelle / barn. Prosessen for å garnere foreldres lønn er som følger:
- En arbeidsgiver mottar et brev som uttrykkelig krever at selskapet skal garnere lønnen til en av sine ansatte. Brevet vil inneholde en kopi av rettskjennelsen om opprettelse av barnebidrag.
- Arbeidsgiver vil sende et brev til arbeidstakeren, enten med neste lønnsslipp eller tidligere, for å forklare lønnsgjenkjenningen.
- Arbeidstaker / foreldre kan bestride lønnsgjenkjenningen med retten og gjøre et sak basert på endringer i inntekt, arbeidsledighet eller andre vanskeligheter.
Slik Stopp Lønn Garnishment feil
Så du kan spørre, "Hva om arbeidsgiveren min ved et uhell garnerte lønnene mine for ikke-betaling for barn?" Hvis en arbeidsgiver feiler lønn til arbeidstakeren, bør du:
- Samle bevis på alle betalte barnstøtteutbetalinger
- Gå til retten som utstedte barnesupporten, og be om en ordre om å stoppe lønnsgjenvinningen fra å fortsette
- Hvis forespørselen er gitt, ta bestillingen for å stoppe lønnsgjenvinningen til arbeidsgiveren din. Lønn garnishments bør opphøre umiddelbart
Prosessen for å stoppe lønnsgjenkjenningsfeil er lik, med unntak av at domstolene vil rette feilen og etablere en ny lønnsfrekvens. I tilfelle du har utilsiktet hatt for mye penger ut av lønnene, er det vanligvis opp til deg å jobbe med arbeidsgiveren for å få overbelastet beløp tilbake til deg. I enkelte tilfeller kan det være mulig å jobbe med retten for å få overbetalingsovergang og bli brukt til nåværende måned eller fremtidige måneder. For hjelp med denne prosessen, bør du nå ut til domstolens kontorist, som kan lede deg til de beste ressursene i ditt område.
Arbeidsgiver Diskriminering og Lønn Garnishments
Du kan være bekymret for eventuell stigmatisering som kan knyttes til lønnsgjenvinningsprosessen. Husk at loven beskytter ansatte mot urettferdig diskriminering på grunn av lønnsgjenkjenninger.
Din arbeidsgiver kan ikke avslutte arbeidet ditt på grunn av lønnsgjenvinning, og en arbeidsgiver kan ikke holde mer enn statens maksimalt tillatte beløp (som vanligvis er 50% til 65% av disponibel inntekt).
Hvis du tror at du har blitt diskriminert på grunn av garnert lønn, bør du kontakte en advokat i din stat eller sende inn en klage til United States Department of Labor.
Unngå Lønn Garnishments
Hvis du har falt bak på barnestøtteutbetalinger, men ikke har fått lønnene dine garnished, bør du vurdere å jobbe med domstolene for å utvikle et håndterbart betalingsarrangement. Du kan også søke om barnestøtteendring hvis du opplever økonomiske problemer eller om forholdene dine har endret seg betydelig siden barnestøtteordren ble opprinnelig utstedt.
For hjelp med denne prosessen, nå ut til en erfaren advokat for barnestøtte i ditt område.