Foreldre bruker nesten $ 10 000 på barnets første år, ifølge en undersøkelse fra BabyCenter.com. Det er $ 833 mer hver måned enn det du allerede bruker. Har du råd til det?
Din inntekt kan ikke holde tritt med alle de ekstra utgiftene, spesielt hvis du tar barselsorlov fra jobben din. Etter loven er din arbeidsgiver pålagt å gi deg 12 ukers permisjon, men loven krever ikke at arbeidsgivere betaler deg for den tiden. Hvis du har funksjonsforsikring, kan du få en prosentandel av lønnen din, men husk at du bruker den reduserte inntekten til å betale for økte utgifter.
Den økonomiske belastningen kan bli mer alvorlig enn du kanskje har forestilt deg. I en artikkel om barnegjeld citerer TheNation.com en 2006-statistikk at 7% av konkursfilister kalt fødsel av et barn som årsak til deres konkurs. Å vite at du bør begynne å få økonomien din klar til det nye tillegget så tidlig som mulig for å unngå økonomiske problemer.
Budsjett for den nye babyens utgifter . Ikke vent til babyen kommer til å se på økonomien din, opprett et babybudsjett basert på utgiftene du forventer. Har en klar ide om hvor mye penger du vil bruke hver måned når barnet kommer og for å se om du har råd til det eller hva du må gjøre for å sikre at inntektene dine minst oppfyller dine utgifter.
Baby senterets nye baby kalkulator kan hjelpe deg med å planlegge for babyens første år.
Juster din livsstil for å regne med nye månedlige utgifter . Du kan kanskje klippe ut noen andre utgifter for å gjøre rom for babyens utgifter. Se over ditt nåværende budsjett for å se hvilke utgifter du kan bli kvitt. Gjør endringene før babyen er født, og du vil kunne begynne å spare opp for barselsorloven.
Sjekk din medisinske dekning for barnepenger . Lær hva prenatal utgifter er dekket av forsikring. Du kan ha noen lommekostnader, selv om helseforsikringen din dekker legens besøk og leveringsgebyrer. Du kan være i stand til å spare penger på prenatal omsorg ved å forhandle med leverandøren eller velge ut noen tester og prosedyrer.
Pass på at du legger til din nye baby i helseforsikringen like etter fødselen . Din rente kan ikke endres hvis du allerede har familieplan. Ta kontakt med arbeidsgiveren for å lære kostnaden for å legge til en avhengighet av din helseforsikring.
Spør menneskelige ressurser om arbeidsgiverens funksjonshemming . Hvis du har registrert deg i funksjonsforsikring, kan du motta en del av lønnene dine mens du er på barselsorlov. Ta kontakt med HR-representanten for å finne ut hvor mye av betalingen du vil motta og hvor lenge.
Vurder din evne til å ta ubetalt ferie . Family Medical Leave Act gir nye mødre muligheten til å ta opptil 12 ukers permisjonstid, i løpet av hvilken tid du ikke mottar noen lønn. Du må ha en plan som dekker dine utgifter i løpet av den tiden. Noen mødre velger å ta en 6- eller 8-ukers permisjon for å minimere inntektstap.
Klargjør tidlig . Nå er det en god tid å bygge opp sparekontoen din. Hver måned legger så mye penger i besparelsene som mulig. Pengene kan hjelpe deg med å supplere inntektene mens du er på permisjon, dekke uventede utgifter, og bidra til å betale for dekket medisinske regninger.
Se etter måter å redusere kostnadene på babyutgifter . Ikke kjøp dyre klær eller sko siden babyer vokser ut av dem raskt. Når babyen din kan spise fast mat, må du lage din egen fra frisk frukt og grønnsaker i stedet for å kjøpe krukkemat.
Prøv å ikke stole på kredittkort eller lån mens du er på permisjon . En inntektsmangel er fryktelig, men bruk av kredittkort til tidevannet er risikabelt. Når du begynner å jobbe igjen og du får full inntekt, tvinge deg til å leve på inntektene dine.
Lag ordninger for barnehjelp hvis du er enslig forelder . Imidlertid forsøk å bare leve av din inntekt til du faktisk begynner å motta domstolsbestemt støtte for barn.
Handle rundt for barnepass som passer inn i budsjettet . Barnepass kan bli veldig dyrt avhengig av hvor du bor. Barnehagen du blir forelsket i, kan være mer enn du kan betale for. Utforsk andre barneomsorgsmuligheter, for eksempel å ha en venn eller slektsomsorg for barnet ditt, bruke en familiedrevet dagpleie, eller ansett en barnevakt.
Ta kontakt med din lokale personalavdeling for å se om du kvalifiserer for eventuelle offentlige fordeler eller programmer. Disse kan bidra til å supplere inntektene dine eller betale for mat, barnepass eller boliger til du har råd til å gjøre det selv.
Tenk lenge og hardt før du avslutter jobben din . Mange nye foreldre vurderer å forlate jobbene sine for å bli hjemme hos barnet. Noen ganger er det ute av et ønske om å tilbringe mer tid med deres nyfødte, eller kanskje det er uønsket - barnehagekostnader kan gjøre det vanskelig å fortsette å jobbe. Tapet av inntekt kan være katastrofalt for familien din, så tenk nøye før du slipper jobben din for å bli hjemme.